? ? ? ? ? ? 8月11日，公司工會在南陽向東工業(yè)園三樓多媒體會議室組織召開了二季度合理化建議評審會議，公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加了會議，會議主要就二季度征集到的合理化建議進(jìn)行評審。

? ? 此次合理化建議征集活動，公司工會廣泛發(fā)動，精心組織，積極引導(dǎo)廣大干部職工參與到合理化建議活動中來。各實體、職能處室踴躍參與，2017年二季度共征集了合理化建議63條，建議內(nèi)容主要涉及技改創(chuàng)新、企業(yè)管理、節(jié)能降耗等內(nèi)容。評委們按照可行性、效益性、難易程度等原則，認(rèn)真審核評審最終評出了56條合理化建議建議，其中十二分廠劉忠的《改進(jìn)鐵砂和覆膜砂分離提高效益》合理化建議被評為B級，發(fā)展規(guī)劃部楊汶超的《關(guān)于質(zhì)量體系試運行的幾點個人意見》、公司辦公室冀紅波的《減少覆膜砂做澆口杯，節(jié)約成本》的合理化建議被評為C級，財務(wù)審計部李凱歌的《夏季來臨，節(jié)約用電》、十二分廠王軍的《加裝電路定時器，改進(jìn)射芯機》等27條合理化建議被評為D級，內(nèi)容和出發(fā)點較好，但可行性差的合理化建議25條被評為E級。

? ? 最后，董事長、總經(jīng)理喬新濤在會上指出：一是在職工中開展合理化建議活動很有必要，能更好地調(diào)動和發(fā)揮廣大干部職工的主觀能動性；二是希望各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視此項工作，要大力營造職工廣泛參與的氛圍，激發(fā)廣大干部職工的主人翁意識，增強企業(yè)的凝聚力和向心力；三是要求合理化建議辦公室對職工提出的合理化建議要認(rèn)真梳理匯總，要反復(fù)論證、科學(xué)分析，按照程序規(guī)范實施，要切實抓好推動落實工作。

公司工會

2017年8月13日